34. Організація обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві
Нарахована працівнику заробітна плата враховується по дебету рахунків виграт (при ннкористанні рахунків 8-го класу -дебетом рахунку 81) і кредиту рахунку № 661 иРозрахунки за заробітною платою». Не отримана своєчасно зарплата відображається по кредиту рахунку № 662 «Розрахунки з депонентами» і дебету рахунку Хе 661.
Видача зарплати з каси підприємства відображається по кредиту рахунку № 301 та ю бету рахунку № 661.
Нарахування в пенсійний фонд відображаються по дебету рахунків витрат (елементів виграт) та кредиту рахунку № 651 «Розрахунки за пенсійним забезпеченням», і» фонд соціального страхування України - по дебету рахунків витрат (елементів витрат) і кредиту рахунку 652 «Розрахунки за соціальним страхуванням», в фонд соціального
• і рахування на випадок безробіття - по дебету рахунків виграт (елементу виграт) і кредиту рахунку 653 «Розрахунки за страхуванням на випадок безробіття».
Відрахування прибуткового податку відображається тю дебету рахунку № 661 в кореспонденції з кредитом рахунку № 641 (субрахунок другого порядку «Податок з юходів фізичних осіб з громадян»). Відрахування одного (двох) відсотка від зарплати в пенсійний фонд відображають по дебету рахунку № 661 та кредиту рахунку № 651. відрахування 0,5% у фонд соціального страхування на випадок безробіття - по дебету рахунку 661 ікредиту рахунку 653 «Розрахунки за страхуванням на випадок оігзробіття». Відрахування від зарплати профспілкових внесків відображають по дебету р іхунку № 661 та кредиту рахунку № 685 «Розрахунки з іншими кредиторами».
Відшкодування збитків, що завдані працівнику каліцтвом чи іншим пошкодженням моров’я до 1 квітня 2001 року регулювалось «Правилами відшкодування власником підприємства, установи і організації чи уповноваженим ним органом збитків, завданих працівнику пошкодженням здоров'я, пов’язаним з виконанням ним трудових •(юв'язків, затверджених Постановою КМУ 23.06.93 року №472 із змінами від 03.10.93 року №1100, азі квітня 2001 року Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23 вересня 1^99 року № 1105-ХІУ.
Згідно цього Закону всі наймані працівники повинні бути застраховані роботодавцем. Строк страхування розпочинається з дня. який настає за днем прийняття заяви, за умови сплати страхового внеску. Страхування припиняється, якщо страховий внесок до Фонду соціального страхування від нещасних випадків не перераховано протягом трьох місяців з дня подання заяви.
Згідно Закону працівнику може відшкодовуватись:
1) втрачений заробіток (в залежності від ступеню втрати працездатності);
2) страхові виплати в установлених випадках одноразової допомоги потерпілому (членам його сім’ї та особам, які перебували на утриманні померлого);
3) страхові виплати пенсії по інвалідності потерпілому;
4) страхові виплати пенсії у зв’язку з втратою годувальника;
5) страхові виплати дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності;
6) страхові виграти на медичну та соціальну допомогу
У разі смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві працівника розмір одноразової допомоги його сІм*ї повинен бути не меншим за п'ятирічну заробітну плату і, крім того, не меншим за однорічний заробіток потерпілого на кожну особу, яка перебувала на його утриманні, а також на його дитину, яка народилася на протязі не більш як десятимісячного строку після смерті потерпілого,
З виплат працівнику, що пов’язані з втратою заробітку робляться такі ж відрахування, як і на зарплату, а інші виплати сум віцшкодувань не оподатковуються. Втрати заробітку розраховуються виходячи з заробітку за 6 останніх повних місяців роботи, або менший час і не обмежуються розміром.
Приклади типових бухгалтерських проведень по обліку заробітної плати, нарахувань та відрахувань з зарплати наведено в таблицях 34.1 та 1.16.
Приклади типових бухгалтерських проведень по обліку заробітної плати, нарахувань та відрахувань з зарплати ___ ________ ___ _____ ^
|
Г осиодарсьіса операція |
Дебет |
Кредит |
Сума |
|
|
Нарахована заробітна плата за окладам и і тарифами |
Ьз |
8П |
1000 |
|
|
811 |
661 |
1000 |
|
|
|
Нараховані премії та заохочення передбачені системою оплати праці |
23 |
812 |
1000 |
|
|
812 |
661 |
1000 |
|
|
|
Нараховані гарантійні та компенсаційні виплати персоналу, “пов'язані з індексацією заробітної штати тощо, в порядку і розмірах, передбач.законом |
23 |
813 |
1000 |
|
|
813 |
661 |
1000 |
|
|
|
Нараховані відпускні за рахунок витрат |
23 |
[Ш4~“ |
1000 |
|
|
814 |
661 |
1000 |
|
|
|
Нараховані відпускні за рахунок забезпечень виплат відпусток |
471 |
661 |
1000 |
|
|
Зарахована зарплата за невщпраоьований час у відповідності з законодавством (виконання державних обов’язків, донорство, тощо) |
23 |
815 |
1000 |
|
|
815 |
661 |
1000 |
|
|
|
Нарахована матеріальна допомога передбачена колективним договором |
949 |
816 |
1000 |
|
|
816 |
661 |
1000 |
|
|
|
Нарахована благодійна допомога, що не передбачена системою оплати праці чи колективним договором |
977 |
661 (685) |
1000 |
|
|
Нараховані лікарняні за рахунок фонду |
652 |
661 1 |
1000 |
|
|
Відраховано з зарплати податок з доходів фізичних осіб |
661 |
641 |
200 |
|
|
Відраховано 1-2 відсотки у пенсійний фонд |
661 |
651 |
20 |
|
|
Відраховано 0,5 % у фонд соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності |
661 |
652 |
5 |
|
|
Відраховано 0,5% у с|х)нд соціального захисту на випадок безробіття |
661 |
653 |
5 |
|
|
Відраховано 1 % профспілкових внесків |
661 |
685 |
10 ; |
|
|
Нараховані на зарплату 32 % в пенсійний фонд |
23 |
821 |
320 |
|
|
821 |
651 |
320 |
||
|
Нараховані 2,9 % у фонд соціального страхування на випадок тимчасової не працездатності |
23 |
822 |
29 |
|
|
822 |
652 |
29 |
||
|
Нараховані 1,9 % у фонд соціального страхування на випадок безробіття |
23 |
823 |
19 |
|
|
823 |
653 |
19 |
||
|
Нарахований за 200 чол. комунальний податок |
23 |
84 |
340 |
|
|
84 |
641 |
340 |
||
|
Одержано з банку готівку для видачі зарплати |
301 |
311 |
775 |
|
|
Видано зарплату |
661 |
301 |
700 |
|
|
Депонована зарплата та здана не отримана депонована зарплата в оанк |
661 |
662 |
75 |
|
|
311 |
301 |
75 |
||
|
Списано не затребувану на протязі 3-х років зарплату на доходи |
662 |
719 |
100 |
|
|
Перерахована зарплата на ощадну книжку |
661 |
685 |
100 |
|
Слід зазначити, що при здійсненні виплат працівникам інструментами власного капіталу підприємства (наприклад, акціями) потрібно застосовувати норми П(с)БО 13 «Фінансові інструменти».
Інші бухгалтерські проведення по обліку відрахувань з зарплати
|
Г осподарська операція |
Дебет |
Кредит |
Сума |
|
Вирахування з зарплати невикористаних підзвітних сум |
661 |
372 |
100 |
|
Вирахування з зарплати штрафів за несвоєчасне повернення підзвітних сум (15% від не поверне-них сум) |
661 |
642 |
15 |
|
Вирахування з зарплати за харчування працівника в їдальні підприємства |
661 |
701 |
60 |
|
701 |
641 |
10 |
|
|
Утримання з зарплати та перерахування на ощадкнижку, аліментів, інших платежів по згоді |
661 |
685 |
50 |
|
685 |
311 |
50 |
Перейти на перелік питань з Організації обліку
